2020/02/26

【中途・新卒採用版】採用選考フローをご紹介します

 

Micoworks株式会社では会社としてさらなる成長を目指すため、現在新たな仲間を大募集中!今回は選考を検討している方向けに、弊社における中途採用・新卒採用の選考フローを紹介します。


中途採用 選考フロー

 
応募:Wantedly or 採用応募フォームから応募

書類選考:履歴書・職務経歴書を送付
(提出期限目安:応募から3営業日以内)

一次面接:人事担当者と面談&面接

思考力テスト:Micoworksから出題するケース問題を解いて提出

二次面接:現場マネージャーと面談&面接

最終面接:弊社社長と面接

内定:最終面接を突破した方には弊社から入社オファー!
 
 

新卒採用 選考フロー

 

応募:Wantedly or 採用応募フォームから応募受付

エントリーシート選考:Micoworksからお渡しするエントリーシートに記入 (※クリエイティブ職はポートフォリオ必須)

一次面接:人事または事業担当者と面接&面談

二次面接:人事または事業担当者と面接&面談

思考力テスト:Micoworksから出題するケース問題に挑戦!
(※クリエイティブ職は免除)

最終面接:弊社社長と面接

トライアル選考:実務に近い内容に触れて、Micoworksで働くイメージをつけていきます

最終合否
 
 

Micoworksの選考フローの特徴

 
▼面接の位置付けは「お互いの理解を深める場」
Micoworksにとって面接は、お互いのことを知る時間であると考えています。
弊社から応募者の方へ一方的に質問するだけではなく、応募者の方にMicoworksを知っていただくため、会社説明や詳しい業務内容、会社の雰囲気まで時間を割いてお伝えします。疑問点あれば遠慮なくご質問ください!


 
 

▼思考力テストとは?
弊社の選考でユニークなのは、ビジネス職希望の面接通過者に課せられる「思考力テスト」の存在。
「交通事故を減らすには?」「コンビニの売上を上げるには?」といった問題に向き合い、ビジネスで求められる課題解決力、思考体力があるかを評価する判断材料のひとつといたします。


 

「ゼロベースから事業づくりに関わって成長実感を得たい」
「裁量権のある環境で自らの手で成果を出したい」
そういった思いを持つ人が活躍できる環境です。みなさまからのご応募、お待ちしています!


 
 

▼現在、特に弊社での募集ポジションが気になる方はこちらの記事へ↓
【中途・新卒求む!】Micoworks株式会社で現在募集中の職種・ポジションを紹介!
 
 
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