Micoworks株式会社では会社としてさらなる成長を目指すため、現在新たな仲間を大募集中！今回は選考を検討している方向けに、弊社における中途採用・新卒採用の選考フローを紹介します。

中途採用 選考フロー

 
応募：Wantedly or 採用応募フォームから応募
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書類選考：履歴書・職務経歴書を送付
(提出期限目安：応募から3営業日以内)
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一次面接：人事担当者と面談＆面接
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思考力テスト：Micoworksから出題するケース問題を解いて提出
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二次面接：現場マネージャーと面談＆面接
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最終面接：弊社社長と面接
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内定：最終面接を突破した方には弊社から入社オファー！
 
 

新卒採用 選考フロー

 

応募：Wantedly or 採用応募フォームから応募受付
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エントリーシート選考：Micoworksからお渡しするエントリーシートに記入 (※クリエイティブ職はポートフォリオ必須)
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一次面接：人事または事業担当者と面接＆面談
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二次面接：人事または事業担当者と面接＆面談
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思考力テスト：Micoworksから出題するケース問題に挑戦！
(※クリエイティブ職は免除)
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最終面接：弊社社長と面接
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トライアル選考：実務に近い内容に触れて、Micoworksで働くイメージをつけていきます
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最終合否
 
 

Micoworksの選考フローの特徴

 
▼面接の位置付けは「お互いの理解を深める場」
Micoworksにとって面接は、お互いのことを知る時間であると考えています。
弊社から応募者の方へ一方的に質問するだけではなく、応募者の方にMicoworksを知っていただくため、会社説明や詳しい業務内容、会社の雰囲気まで時間を割いてお伝えします。疑問点あれば遠慮なくご質問ください！

 
 

▼思考力テストとは？
弊社の選考でユニークなのは、ビジネス職希望の面接通過者に課せられる「思考力テスト」の存在。
「交通事故を減らすには？」「コンビニの売上を上げるには？」といった問題に向き合い、ビジネスで求められる課題解決力、思考体力があるかを評価する判断材料のひとつといたします。

 

「ゼロベースから事業づくりに関わって成長実感を得たい」
「裁量権のある環境で自らの手で成果を出したい」
そういった思いを持つ人が活躍できる環境です。みなさまからのご応募、お待ちしています！

 
 

▼現在の弊社での募集ポジションの確認・応募したい方はこちらへ↓
https://recruit.micoworks.jp/